組織の体質を現場から変える100の方法【電子書籍】[ 沢渡あまね ]

管理的なマネジメント、クローズドな情報共有、横並び主義、リスク回避志向……組織を辞める人たちは給料や仕事の内容が不満なのではない。

「時代遅れの文化」がイヤで辞めるのだ。

日常会話から会議、仕事の進め方まで。

支援実績400社超、組織開発のプロが教える「古い体質」を変えるために今日からできる具体策！！


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