組織の体質を現場から変える100の方法 [ 沢渡あまね ]

沢渡あまね ダイヤモンド社ソシキノタイシツヲゲンバカラカエルヒャクノホウホウ サワタリアマネ
発行年月：2024年09月13日
予約締切日：2024年09月12日
ページ数：386p
サイズ：単行本
ISBN：9784478119785 沢渡あまね（サワタリアマネ） 作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／一般社団法人プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員。

日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。

400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　文化度が高い組織の「10の体質」／第1章　日常の会話でできること／第2章　仕事の会話でできること／第3章　会議の場でできること／第4章　社内との関わりでできること／第5章　社外との関わりでできること／第6章　仕事の仕方でできること／第7章　働くスタイルでできること／第8章　トラブル時にできること／第9章　組織とチームに提案したいこと 上が決めたことは絶対。

ラクしてはいけない。

病欠連絡は必ず電話。

会議は偉い人だけ発言する。

それがうちのルールだからと言われるのはもう、うんざりだ。

仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場に「やる気」を取り戻す全アクション。

400社超を支援した組織開発ノウハウを凝縮！！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理