世界標準の1on1 科学的に正しい「対話の技術」のすべて [ スティーヴン・G・ロゲルバーグ ]

科学的に正しい「対話の技術」のすべて スティーヴン・G・ロゲルバーグ ディスカヴァー・トゥエンティワンセカイヒョウジュンノワンオンワン スティーヴン ロゲルバーグ
発行年月：2025年06月20日
ページ数：296p
サイズ：単行本
ISBN：9784799331590 ロゲルバーグ，スティーヴン・G．（Rogelberg,Steven G.）（ロゲルバーグ，スティーヴンG．） ノースカロライナ大学シャーロット校、組織心理学教授。

同校で、学際的かつ実務的な貢献で評価され、特別栄誉教授（Chancellor’s　Professor）に任命されている。

「ミーティングの科学的研究」において世界的に高く評価され、ドイツ・アレクサンダー・フォン・フンボルト財団からフンボルト賞を受賞。

前著『The　Surprising　Science　of　Meetings（邦題『スーパー・ミーティング』）』はワシントン・ポスト紙選定「注目すべきリーダーシップ本第1位」となった。

米国産業・組織心理学会（SIOP）からは人道主義賞（Humanitarian　Award）を初めて授与され、同学会の会長も務めた 本多明生（ホンダアキオ） 心理学者。

静岡理工科大学情報学部教授。

東北大学大学院文学研究科にて心理学の研究に従事し、博士（文学）の学位を取得。

『心理学研究法』（サイエンス社）をはじめとする心理学の学術書・論文を国内外で多数発表。

家族は妻と息子（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　本書のビジョンー1on1を科学的に設計する／第1部　1on1の準備（1on1を行う理由と意味／1on1の導入を伝える　ほか）／第2部　1on1の実践（1on1実践の基本／部下の個人的なニーズを満たす　ほか）／第3部　1on1の終了後（1on1終了後にやること／1on1を評価する）／第4部　1on1を組織文化にする（部下の部下との1on1／ミーティングの時間対効果の高め方　ほか） マネジャーの悩みに答える新定番。

本音を話してくれない、雑談になってしまう、フィードバックに悩む、一方的に話してしまう、成長支援につながらない、成果が見えない…。

ミーティングの世界的第一人者による、20年にわたる研究・分析の集大成。

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